Muchas empresas evitan dar trabajo a menores de 15 años porque esto les representa algunos inconvenientes y existen límites que tan sólo permiten que trabajen entre 15 y 20 horas a la semana. Las leyes tienen cualquier cantidad de detalles que las empresas conocen y que algunos pueden ver absurdos pero que existen, como por ejemplo, no pueden dejar subir escaleras sino hasta cierta altura a un trabajador menor de 16 años.
Pero muchas escuelas superiores tienen programas especiales para ayudar a los alumnos a buscar empleo y lo que su hijo(a) debe hacer, es preguntar si existen en su escuela. Por ejemplo el "DCT", por su siglas en inglés, que equivale a "Diversified career technology", o el conocido como "OJT" que es "On job training". Dentro o fuera de la escuela, es decir, en su distrito escolar, puede preguntar si existe el programa " Cooperative Education Club".
Hay ciertos restaurantes en cadena, supermercados y tiendas que aceptan menores de edad en sus filas de trabajo.
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