No deben ocultarse los casos de discriminación laboral por simple temor a represalias o por considerar que no se reúnen pruebas suficientes. Existen leyes que protegen a los trabajadores, incluso a los indocumentados. La investigación corresponde directamente a las autoridades.
Mientras sea posible, debe intentarse un diálogo con la persona que origina la discriminación. En segunda instancia con su jefe o departamento encargado y si nada funciona, buscar ayuda fuera.
Es importante, en lo posible, reunir pruebas.
A continuación va una lista de sitios en Internet que tienen orientación práctica y que explican cómo manejar estos casos y ante quién. (Si tiene dificultades con el idioma, busque ayuda de otras personas)
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